第一次！洛阳地铁招聘啦，速速报名！
中国铁路招聘/地铁招聘信息发布第一平台！
☟☟欢迎大家关注地铁招聘！☟☟
复制下方口令，打开支付宝即可每天领取现金红包
￥KazBlm699W￥
洛阳市轨道交通有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。
公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照以“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念，全力以赴“建设好、运营好、经营好”地铁，创造良好的社会效益，经济效益和环境效益。
洛阳市轨道交通线网（一期）由4条线路组成，总规模105.4公里。轨道交通1号线工程，长约22.4公里，于2017年6月开工建设，为满足工程建设需要，亟需引进专业技术人才参与轨道交通建设。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开和任人唯贤的用人原则，吸引高素质人才到公司工作，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境，促进公司在人才市场的认可度，逐渐实现公司中长期人才战略。经公司研究并报上级主管部门同意，面向社会公开招聘专业技术人员。
二、需求计划
详见附件1（所有岗位工作地点均在河南洛阳）
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，勤勉尽责，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）年龄标准：主管、主办岗位要求年龄在45岁（含）以下（1972年1月1日以后出生），助理岗位要求年龄在40岁（含）以下（1977年1月1日以后出生），年龄计算截止日期为2017年12月31日。
（四）工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
（五）大学本科及以上学历。
（六）凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的；曾被开除公职的；曾有不良履职记录的；作风形象和职业信誉不好的。
四、聘用形式及工资待遇
招聘人员通过试用期考核为公司的正式员工（试用期3个月），入职后与公司签订劳动合同。其工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险一金。
五、招聘流程
投递简历(报名)—资格初审—资格复审—笔试—面试—体检—考察—录用。
（一）报名
1.报名时间：2018年1月12日9点30分至2018年1月15日9点30分，每人限报一个岗位（此次招聘只接受网络报名）。
2.报名方式：应聘人员填写《洛阳市轨道交通有限责任公司应聘人员报名表》，在报名截止日前将《报名表》投递至电子邮箱（lygdgszp@126.com）完成报名(邮件主题须按照规定格式“岗位编号+岗位名称+姓名+学历（专业）+职称”)，请勿重复投递简历。
长按识别下方二维码，回复数字“075”获取报名表
3.应聘人员报名时须上传本人身份证、学历证、学历认证报告、学位证、职（执）业资格证(或考试合格证明)、专业技术资格证（或通过评审证明）、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）、近期1寸彩色免冠证件照等原件扫描件。
（二）资格初审
收到网络报名材料后，对应聘人员进行资格初审。
（三）资格复审
资格初审通过人员须携带本人身份证、学历证、学历认证报告、学位证、职（执）业资格证(或考试合格证明)、专业技术资格证（或通过评审证明）、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）原件和复印件1份、《报名表》1份、近期1寸彩色免冠证件照2张，进行资格复审；资格复审通过后，确定参加笔试人员和符合“绿色通道”人员。“绿色通道”实施办法详见附件3。
（四）笔试
试题内容：专业技术知识、公共基础知识
笔试成绩：笔试成绩为专业技术知识（100分）和公共基础知识（100分）成绩之和，笔试成绩只作为进入面试的条件，不计入总成绩。
笔试分数由高到低排序，按岗位需求人数，按照1:2的比例确定笔试人员进入面试名单；面试人员包含笔试人员和“绿色通道”人员。若该岗位报名总人数（含“绿色通道”人员）不足2人，则本次招聘取消该岗位；取消岗位后，经公司审核同意，征求报名人员调剂意见并结合其专业特长及工作经验，可以调剂到其他相近岗位，继续参加应聘。若该岗位笔试人数（不含“绿色通道”人员）为2人（含）以下时，不再进行笔试，合格的报名人员直接进入面试。
（五）面试
面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行评价。面试分数由高到低排序，按岗位需求人数，按照1：1比例确定体检人员。
（六）体检
参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试的应聘人员到指定体检机构进行体检，费用自理。体检不合格或放弃体检的，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
（七）考察
公司组织人员到拟录用人员原工作单位或学习院校进行必要的考察。
（八）录用
公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续，岗位试用期3个月。
资格审查、笔试、面试、体检的时间和地点等招聘相关信息将及时在公司官方网站公布，并电话通知。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）本公司员工不得报名参加本次招聘。
更多招聘内容，点击下方蓝字链接一键查看